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招聘需求皆以千计!疫情之下 险企人才需求逆势增长 [复制链接]

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      来源:国际金融报
      
      作者:唐烨
      
      受疫情影响,经济短期承压,就业压力加重。不过,记者注意到,保险行业的人才需求量却呈现出逆势增长,表现得异常积极主动。
      
      近期,中国平安、大家保险、中国人寿都发布了大量招聘信息;泰康也对口招收了一批抗疫医务人员子女;而水滴保险商城则启动人才引进近1000个岗位,面向北京、武汉、成都、济南、深圳等多个城市招聘。上述公司招聘需求皆以千计。
      
      中国平安:15天2500多条招聘信息
      
      3月16日下午,中国平安发布正式公告称,董事会收到中国平安执行董事、副董事长任汇川的辞职报告,任汇川因为个人身体原因提出离职,并将继续工作至2020年5月31日。
      
      在中国平安“少帅”任汇川出走的另一边,是平安2020年招聘信息的不断刷屏。
      
      在中国平安的招聘网站上,包括集团及27家子公司的招聘信息轮番上阵,其中也包括4家保险系子公司——平安寿险、平安产险、平安健康险、平安养老险。
      
      招聘岗位类目繁多,有医疗卫生类、有市场公关媒介类、经营管理类、金融类、人力资源类、项目管理类、法律类、财务审计统计类、翻译类、计算机网络技术类、行政后勤类、保险类。所招人员广泛分布于全国500多个城市。
      
      实际上,中国平安的招聘需求一直较大,2019年招聘岗位信息过万条。而进入2020年后,至今发布招聘需求超5000条。仅3月的15天内,已一连发布超2500条招聘信息。
      
      在疫情期间,险企既要稳定代理人队伍,也要实现有效增员。记者了解到,平安人寿近期致力于线上化工作,疫情期间,平安人寿开拓新客户超过500万。
      
      大家保险:拟集中社会招聘逾1600人
      
      结束托管后的大家保险也迎来了巨大的人才缺口。
      
      大家保险集团的2020年集中社会招聘岗位多达1626个。此次招聘单位包括大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心,及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构。
      
      其中,集团公司招聘114人,集团旗下各级机构1512人,工作地点覆盖全国大部分省份。招聘岗位覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等。
      
      在未来人才战略和目标上,大家保险相关发言人表示,公司成立以来,积极开展高管人员公开招聘、关键岗位人员配置、核心业务团队搭建,市场化引进了各层级管理团队和多条线专业人才,初步完成了四大子公司和三大赋能板块核心管理团队的组建;持续推进基层干部队伍和专业条线骨干力量的调整与补充;大力重整销队伍,不断引进与培育高产能销力量。
      
      下一步,将持续通过社会招聘、校园招聘吸引并储备人才,逐步优化员工队伍结构,利用3至5年的时间培养经营管理人才队伍,为大家保险的转型升级和跨越发展提供人才保障。
      
      一位原本在太保总部工作的中层管理人员告诉记者,他将赴大家保险总部工作,“我是上海人,这次去北京更多的是出于职业发展规划以及对老领导的信赖。”
      
      泰康保险:启动抗疫专项招聘计划
      
      疫情期间,泰康保险集团全面启动湖北地区“抗疫白衣天使”子女专项招聘计划。据悉,下一步泰康将为驰援湖北的全国医护人员子女,提供今年应届毕业生全国就业岗位。
      
      据了解,泰康保险集团总部及5家子公司(泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线)在全国范围内共开放1819个校招岗位,2090个实习生岗位,为湖北地区提供479个校招、社招工作岗位。所有驰援湖北,在一线抗疫的医护人员家属在同等条件下优先录取。岗位涉及保险管理、信息技术、医疗管理、养老社区管理等。
      
      此外,“线上赛道黑马”水滴保险商城也欲招聘近1000个岗位,包括寿险规划师、网销服务人员、客服人员等几大类,面向北京、武汉、成都、济南、深圳等多个城市招聘。
      
      
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